深刻な人手不足に対応できる採用の仕方とは

現在、人手不足によって、予約件数を制限し稼働を落とし営業しています。 求人を出しても人が集まらず、忙しくて、また人が辞めてしまう悪循環が続いています。 どのような採用方法をとった方がいいでしょうか？