ホテルマーケティングが学べる掲示板Mideal
時給を上げて採用募集をしても、人材が集まりません。人手不足解消のためには、待遇改善や賃上げが最善策でしょうか?どのような基準で行うべきでしょうか?
未ログインさんの質問