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優秀なホテル人材を確保するための人事制度

業界として離職率が高く、コロナ禍明けの稼働率が上がった営業に対応できていません。 ホテルの慢性的な人材不足を解消するためには、どのような対策をとるべきですか?

未ログインさんの質問